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开山集团2018年度先进表彰、技师聘任暨设计创新奖表彰大会隆重举行

发布日期:2019-1-2


努力打造一支富有创造力的高素质团队
开山集团2018年度先进表彰、技师聘任暨设计创新奖表彰大会隆重举行
 
    12月28日,开山集团2018年度先进表彰、技师聘任暨设计创新奖表彰大会在期待中隆重举行,五百多名优秀员工代表、集团中层以上管理人员等汇聚一堂,总结过去、展望未来、共同描摹开山下一年度精彩蓝图。
    2018年是开山集团民营化改制成功二十周年,20年来,一大批优秀员工托起了开山的发展,开山的产品实现了质的飞跃,企业发生了翻天覆地的变化,员工队伍建设也实现了巨大的进步,整体素质飞速提升,在全体员工的共同努力下,2018年,开山集团取得了不俗业绩。
    表彰会上,集团对为开山发展作出巨大贡献的员工给予了奖励和表彰。开山压缩机公司空气压缩机事业部总裁胡奕忠宣读了开山集团《关于聘任石峰等78名员工为高级技师、一级技师、技师的决定》;集团党委书记邢太林宣读开山集团《关于表彰2018年度243名先进班组长、先进生产者和最低消耗单项奖的决定》;开山重工总经理夏剑辉、开山压缩机公司空气压缩机事业部总裁胡奕忠、开山压力容器公司总经理余文斌、开山凯文公司总经理吴世华、开山铸造公司总经理徐凤龙、开山净化设备公司总经理徐韬等为技师颁发聘书,为先进班组长、先进生产者及最低消耗单项奖获得者颁发荣誉证书;开山通用机械研究院副院长惠登峰宣读了开山集团《关于公布2018年度设计创新奖评选结果的通知》;开山通用机械研究院副院长朱建国、惠登峰为设计创新奖获得者颁发了证书。
会议中,技师代表、开山铸造公司维修钳工傅洪林代表技师发言,入职开山十多年间,傅洪林感受到了集团对技能人才的重视,公司经常性的技术比武、集团严格的年度技师考评都为高技能人才的成长提供了沃土,正是有了这样的学习氛围,让傅洪林一直都在想方设法提升自己,往技师方向发展;先进生产者代表、开山压力容器公司的严平平在发言中感谢公司的培养和集团提供的成长平台。他说自己原先是一名服装放样工,2011年加入开山后从学徒工做起,通过师傅的传帮带以及公司领导的细心培养,一步一个脚印成长起来,已连续四年被集团聘为铆工技师,今年又被评为先进生产者,他深知这份荣誉来之不易,他将继续努力工作,不负集团给予的荣誉;在发言中,设计创新奖代表开山重工技术中心的工程师舒慧建为大家带来了一个好消息,开山重工已通过了国家高新技术企业的网上公示,成为开山集团旗下第八家高新技术企业。开山重工人用自己的实际行动为集团公司20周年献上了一份厚礼。
    向市场输送高技术含量、可替代进口的高附加值产品一直是开山人追求的目标,开山的销售人员、技术人员、三包服务人员的足迹遍布全球。无论是地下1000多米矿井,还是海拔4500米的雪域高原都留下了开山人的足迹。新一代的开山人正在用自己的青春和热血为共同的目标砥砺前行。
    曹克坚董事长在最后的讲话中表示,在美国挑起的贸易战背景下,市场环境恶劣,但开山依然取得了令人欣慰和值得骄傲的成绩,销售增长15%,曹董一一细数:开山重工高端的液压井下钻车在国内企业中后来居上,在跨国企业传统市场份额手中抢下了不少订单,成为国内企业的翘楚;开山钎具重大技改项目已经完成,有着世界先进水平的钎具生产线建成,产品在实地验证中效果远超国内同行,开山重工已经为2019年的持续成长和成功转型奠定了基础。同样,开山压缩机公司的高附加值新产品也层出不穷,高端产品成为主流。开山成为世界上仅有的两三家压缩机谱系最齐全的制造商之一。今年开山产品已大规模进入中东市场;明年开山在美国阿拉巴马州的生产基地也即将投产。在这一系列成绩的背后,更让人骄傲的是开山的团队建设迈上了一个很大的台阶,团队素质有了极大提升,曹董强调,比产品更重要的是人的因素,开山优秀的技术工人队伍是开山成功的基础。未来,开山在高端市场的份额将越来越大,开山在牢牢占据国内市场的同时要保证新业务新产品份额的不断增长,努力拓展海外市场。员工更要努力把产品做到极致,不让开山的声誉受损。曹董为开山2019年的发展定下基调:在稳住国内传统市场的同时,继续开拓更高端领域市场;拓展国外市场,再造一个海外开山;要成为全球领先的地热成套设备制造商、清洁能源运营商。
    曹董说:虽然前路艰险,市场环境变幻莫测,但因为我们有出色的研发团队和优秀的技术工人,相信开山的未来会更加美好,在逆境中成长的开山必将成为一个伟大的公司。

  

 
   
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